CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Formation en apprentissage
Le titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) est un professionnel de l’accueil et de la garde des jeunes enfants. Par ses activités (aide à la prise des repas, soins d’hygiène corporelle, jeux…). Il contribue à l’éducation de l’enfant. Il aide à acquérir son autonomie (vestimentaire, motrice) et participe à son développement affectif et intellectuel. En outre, il assure l’entretien courant et veille à l’hygiène des différents espaces de vie.
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
La formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance permet de :
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Confirmer un projet professionnel
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Acquérir les techniques de travail indispensables pour évoluer dans le domaine de la petite enfance
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Obtenir un diplôme reconnu dans le domaine de la petite enfance : le CAP et acquérir une réelle expérience professionnelle.
CONTENU DE FORMATION
Modalités de déroulement
Jours de formation:
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Le mercredi
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La première semaine des vacances scolaires
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Quelques semaines dans l’année pour les examens blancs
Lieu :
40 rue de Mons
59300 Valenciennes
Rémunération de l'apprenti
SMIC au 1er janvier 2021 : 1554.58€
VOUS RECHERCHEZ UNE ENTREPRISE D'ACCUEIL ? COMMENT FAIRE ?
NOTIFICATIONS:
La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Le temps passé au Centre de formation compte comme temps de travail rémunéré.
L’apprenti doit obéir aux règles en vigueur dans l’entreprise (règlement intérieur…) et du règlement de l’UFA La Sagesse de Valenciennes.
L’apprenti participe à la bonne marche de l’entreprise ce qui implique, par exemple, d’être à l’heure, de se présenter avec la tenue adaptée, de fermer son portable…
Privilégiez les entreprises qui sont susceptibles de vous accueillir dans de bonnes conditions. Dans l’idéal une entreprise facile d’accès, ce qui éliminera la difficulté pouvant être rencontrée avec le transport (temps, coût, etc…) Mais n’hésitez pas à élargir pour favoriser vos chances de signer un contrat d’apprentissage.
Un ami, une connaissance, un collègue de vos parents ou de vos proches…toute « piste » est bonne à creuser !
Quelle entreprise rechercher ?
Il faut cibler toute structure accueillant des enfants de moins de 6 ans, école maternelle, crèche, halte-garderie, crèche d’entreprise…qu’elle soit publique ou privée.
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Dans le cas d’un structure publique, il faut solliciter le maire de la commune, c’est lui l’employeur.
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Dans le cas d’une structure privée, il faut vous adresser directement au responsable de l’établissement.
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Pensez à relancer régulièrement afin qu’ils ne vous oublient pas.
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Soyez organisé(e) dans vos démarches, notez toutes vos actions et vos rendez-vous obtenus et à venir.
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N'hésitez pas à élargir votre rayon de recherche afin de multiplier vos chances de signer un contrat d'apprentissage.
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Soignez votre présentation, et préparez votre entretien : vos motivations, l’image que vous vous faites du métier, vos forces et vos faiblesses…
Quand peut-on démarrer le contrat ?
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Le contrat ne peut être démarré avant le 1er juillet.
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L’apprenti n’est plus un « scolaire » mais un salarié qui dépend d’un employeur (avec tout ce que cela implique : absences enregistrées, arrêt maladie, accident de travail, congés payés, sécurité sociale…).
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Dès la signature du contrat d’apprentissage, l’apprenti doit faire une demande d’immatriculation à son nom, à la sécurité sociale.
AIDE TRANSPORT HEBERGEMENT RESTAURATION
Le Conseil Régional attribue une aide forfaitaire annuelle à chaque apprenti(e) pour le transport, l'hébergement et la restauration. La demande est à effectuer sur le site :
https://generation.hautsdefrance.fr/
La demande devra être validée par le centre de formation.
VOUS AVEZ UN EMPLOYEUR
SUSCEPTIBLE DE VOUS ACCUEILLIR
Prenez rapidement contact avec nous, nous établirons l’ensemble des documents nécessaires à la mise en place de votre contrat d’apprentissage.
AIDE AU PREMIER EQUIPEMENT
L’aide s’élève à 200€ pour les formations dispensées à l’UFA La Sagesse de Valenciennes, afin d’aider les apprentis dans l’investissement de livres pédagogiques, fournitures scolaires et d’équipement professionnel et sportif.
CARTE D’ÉTUDIANTS DES METIERS
Cette carte donne droit à divers avantages sociaux et tarifaires.
